Nabór kandydatów na stanowisko Kierownika Polsko - Niemieckiego Centrum Kultury i Sportu w Człopie.
Człopa, dnia 2011-08-22
Burmistrz Miasta i Gminy Człopa
OGŁASZA NABÓR
na stanowisko Kierownika Polsko - Niemieckiego Centrum Kultury i Sportu w Człopie.
I. Nazwa i adres jednostki, której dotyczy stanowisko:
Polsko - Niemieckie Centrum Kultury i Sportu
ul. Osiedlowa
78-630 Człopa
II. Nazwa i adres podmiotu organizującego nabór:
Burmistrz Miasta i Gminy Człopa
Miasto i Gmina Człopa
ul. Strzelecka 2
78-630 Człopa
III. Miejsce i wymiar czasu pracy:
Liczba etatu: -1 etat
Wymiar etatu: - cały etat
Miejsce wykonywania pracy: - Polsko - Niemieckie Centrum Kultury i Sportu w Człopie
IV. Określenie stanowiska:
Kierownik Polsko - Niemieckiego Centrum Kultury i Sportu w Człopie.
V. Wymagania niezbędne
Stanowisko może być powierzone kandydatowi, który :
-
jest obywatelem polskim,
-
posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
-
nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
cieszy się nieposzlakowaną opinią,
-
posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym w ogłoszeniu stanowisku,
-
posiada wykształcenie wyższe,
-
posiada łącznie co najmniej 5-letni staż pracy,
-
posiada wiedzę i znajomość przepisów w zakresie:
-
-
funkcjonowania samorządu gminnego,
-
postępowania administracyjnego,
-
zamówień publicznych,
-
finansów publicznych,
-
-
posiada umiejętność obsługi komputera (w tym korzystanie z pakietu MS Office),
Cechy psychofizyczne :
-
-
umiejętność kierowania zespołami ludzkimi,
-
dyspozycyjność,
-
samodzielność, odpowiedzialność i kreatywność w działaniu,
-
komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
-
odporność na stres,
-
wysoka kultura osobista.
-
VI. Wymagania dodatkowe:
Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikacyjnym.
VII. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku :
Zadania podstawowe :
-
kierowanie pracą podległej jednostki oraz organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników,
-
planowanie i wnioskowanie potrzeb finansowych celem zapewnienia wykonania zadań jednostki,
-
organizacja transgranicznej współpracy o charakterze regionalnym obejmującym obszar województwa zachodniopomorskiego, Meklemburgii - Pomorza Przedniego i Brandenburgii,
-
organizacja i współfinansowanie partnerskiej współpracy między Gminami Człopa i Neuenkirchen,
-
transgraniczny rozwój zasobów ludzkich oraz wsparcie współpracy transgranicznej w zakresie ochrony zdrowia, kultury i edukacji,
-
organizacja i wsparcie działań w zakresie rozwoju interdyscyplinarnego, rekreacji, edukacji i spraw społecznych,
-
działania na rzecz przezwyciężania barier językowych.
Wymagane dokumenty i oświadczenia :
-
list motywacyjny,
-
CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
-
kserokopie świadectw pracy,
-
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe,
-
kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach zawodowych i umiejętnościach,
-
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
-
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie z dnia
17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
( Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.), -
oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm. ) - dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru.
Nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach, na które składają się :
- wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze,
- postępowanie sprawdzające wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez : ocenę merytoryczną złożonych dokumentów aplikacyjnych, rozmowę kwalifikacyjną.
Po upływie terminu do złożenia dokumentów aplikacyjnych i dokonaniu ich wstępnej analizy, ogłasza się w Biuletynie Informacji Publicznej listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
Burmistrz zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
Zasady wynagradzania - wynagrodzenie pracownika zostanie określone w oparciu o przepisy: Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009r. roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 50, poz. 398 ze zmianami)
Kandydaci o wynikach rekrutacji zostaną poinformowani pisemnie. Informacja ta, zostanie zamieszczona na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Człopa.
Dokumenty należy składać do dnia 2 września 2011 roku pod adresem : Urząd Miasta i Gminy, ul. Strzelecka 2, 78-630 Człopa, sekretariat, pok. Nr 3.
Informacje dodatkowe można uzyskać pod telefonem : 67 259-10-69 wew. 23
Autor: Jerzy Bekker
Burmistrz
Zdzisław Kmieć
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Jerzy Bekker Data wytworzenia:
23 sie 2011
Osoba dodająca informacje
Jerzy Bekker Data publikacji:
23 sie 2011, godz. 07:43
Osoba aktualizująca informacje
Jerzy Bekker Data aktualizacji:
23 sie 2011, godz. 07:45