OFERTA DLA PRACODAWCÓW

czyli wiadomości o usługach i instrumentach rynku pracy realizowanych i współfinansowanych przez Powiatowy Urząd Pracy

1. Pośrednictwo pracy

Pracodawca poszukujący pracowników do swojej firmy może korzystać z bezpłatnego pośrednictwa pracy prowadzonego przez Powiatowy Urząd Pracy, który pomoże zaspokoić jego potrzeby w zakresie zatrudnienia, wykorzystując największą bazę danych o kandydatach do pracy.

Pośrednicy pracy prowadzą wstępną weryfikację kandydatów. Osoby spełniające wymogi określone w ofercie pracy są kierowane do wskazanego przez pracodawcę pracownika, w uzgodnionym miejscu i czasie, w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Decyzję o wyborze pracownika podejmuje zawsze pracodawca.

W sytuacji, gdy pracodawca życzyłby sobie spotkania z większą grupą bezrobotnych posiadających określone kwalifikacje Urząd zorganizuje spotkanie lub giełdę pracy na terenie Urzędu lub w miejscu wskazanym przez pracodawcę.

2. Pośrednictwo zawodowe

Pośrednictwo zawodowe świadczone jest również dla pracodawców i polega ono przede wszystkim na pomocy w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy, oraz wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie porad zawodowych.

Doradca zawodowy pomoże pracodawcy w :

- zdiagnozowaniu potrzeb zatrudnieniowych,

- przygotowaniu opisu stanowiska pracy,

- określeniu profilu kandydata do pracy,

- rekrutacji i selekcji kandydatów na określone stanowiska pracy.

3. Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy

Podmiot prowadzący działalność gospodarczą może ubiegać się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości uzgodnionej w umowie zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy, nie więcej jednak, niż do sześciokrotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia pod warunkiem zatrudnienia przez okres nie krótszy niż 24 miesiące.

4. Szkolenia

Pracodawca, który utworzył fundusz szkoleniowy może ubiegać się o refundację kosztów szkolenia pracowników w wysokości do 50% nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej w wysokości do 80% , nie więcej jednak niż do 300% przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę.

5. Refundacja jednorazowa kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego.

Refundacja może nastąpić na warunkach określonych w umowie zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy jeżeli:

- pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz,

- po upływie 12 miesięcy skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony.

Refundacja może być dokonana do wysokości poniesionych kosztów składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnionego bezrobotnego, nie może być jednak wyższa od trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu spełnienia warunków określonych w umowie.

1